政策

环境政策

XP认识到其所有活动都与环境交互。环境和可持续性问题对我们的客户、投资者和员工越来越重要。许多XP场所都有相应的政策和实践,以减少能源和材料消耗,并在可行的情况下进行回收。XP Power还成立了一个由董事会非执行成员担任主席的公司环境委员会,旨在使XP Power成为电力转换行业环境问题的领导者。公司环境程序也已经发布,指导所有XP站点实现我们的环境目标。伟德1946手机版

有关我们的政策详情,请浏览我们的环境页面

多元化政策

成为一家真正多元化和包容性的公司不仅是正确的做法,而且对于帮助我们发展业务、创新、吸引和留住人才,以及吸引购买我们电力解决方案的人来说,这是至关重要的。

我们的业务面向全球,并认识到在我们开展业务的国家可能存在的文化差异。我们认识到,真正多元化的员工队伍反映了我们的市场,并将有助于我们在这些市场取得成功。我们不会容忍任何形式的歧视。

我们致力于在所有就业实践、程序和政策中实现机会平等。当我们雇用或提拔某人时,我们会选择最佳候选人,而不考虑年龄、种族、国籍、残疾、宗教、性别、性别调整、性偏好、婚姻状况或任何工会的会员/非会员资格。我们在选择业务合作伙伴时采用相同的标准。

我们的目标是:

  • 创造一个环境,让所有团队成员的个人差异和贡献得到认可和重视。
  • 创造一个促进每个员工尊严和尊重的工作环境。
  • 不容忍任何形式的恐吓、欺凌或骚扰,并对违反本政策的人进行纪律处分。
  • 为所有员工提供培训、发展和晋升的机会。
  • 促进工作场所的平等,XP Power认为这是良好的管理实践,具有良好的商业意义。伟德1946手机版
  • 鼓励任何觉得自己受到歧视的人提出他们的担忧,这样我们就可以采取纠正措施。
  • 鼓励员工以尊严和尊重的态度对待每一个人。
  • 定期检讨本署所有的聘用程序及惯例,务求在任何时候都能保持公平。

多元化政策

信息安全政策

XP的政策是遵守1998年数据保护法案的条款,当前的欧洲立法,随后的立法,并确保信息保存在一个安全的环境中。我们的目标是使信息易于获得,供授权使用,同时采取一切合理的预防措施,防止其损失或滥用,通过:

  • 过错
  • 灾难
  • 盗窃
信息安全政策

质量方针

伟德1946手机版XP Power的质量承诺是为我们的客户提供真正的价值,使他们获得竞争优势。这是通过:

  • 通过一流的制造,将质量嵌入到设计中,以确保产品的持续可靠性。
  • 确保我们的员工执行并理解与他们的职责相关的管理系统。
  • 建立以持续改进为中心的核心基础。
  • 通过培训员工成为当权专家,加强客户支持和服务。
  • 遵守所有相关的法律法规,及时了解新的和未决的要求。
  • 有效地向所有员工传达质量是组织的承诺。

材料政策冲突

国际社会越来越关注刚果民主共和国(DRC)及其邻国采矿作业产生的“冲突矿产”。据信,在刚果民主共和国和邻国从事采矿作业的武装团体正在使工人遭受严重的侵犯人权行为,并利用出售冲突矿产(钽、锡、钨和黄金,或“3TG”)所得收益资助地区冲突。

针对这些担忧,美国国会颁布了《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第1502节,旨在防止使用为这些武装团体提供资金或使其受益的冲突矿产。该立法要求在产品中使用冲突矿产的美国上市公司披露此类矿产的来源。

  • 伟德1946手机版XP Power支持这一倡议,并已从我们当前的供应商获得了关于在XP产品制造中使用的金属来源的信息。根据我们供应商提供的信息,XP power不会在我们的产品中故意使用冲突矿物。伟德1946手机版

  • 伟德1946手机版XP Power应通知并要求供应商履行与冲突矿产相关的责任,即XP Power不接受在XP Power产品制造过程中使用冲突矿产。供应商还必须证明他们了解冲突矿产法,不会有意采购源自刚果民主共和国(DRC)和邻国的特定金属。

  • 伟德1946手机版XP力量将继续遵守国际法,因为他们发展有关使用冲突矿物。

材料政策冲突

现代奴隶制政策

伟德1946手机版XP Power致力于一个不受现代奴役的工作环境。这是通过:

  • 传达的信息是,作为一个组织,我们不参与,并强烈反对任何奴役、奴役、强迫劳动和/或贩卖人口的罪行。
  • 对我们的供应链进行尽职调查。我们将立即解除与任何供应商,不具有相同的愿景,强迫劳动XP Power。伟德1946手机版
  • 遵守所有相关立法,包括2015年的现代奴隶制法案。
  • 在我们的企业可持续发展和道德规范计划中采用该政策。

XP电源组织的所有级别都支持此策略。将立即对任何侵犯人权的行为采取行动,并采取适当行动。伟德1946手机版

现代奴隶制政策

伟德1946手机版XP电源行为准则

伟德1946手机版XP Power已经采用了一套行为准则,该准则明确规定了如何开展业务的期望,并定义了我们如何与同事、客户、供应商和其他利益相关者进行交互。它适用于所有XP Power全球子公伟德1946手机版司。我们还希望我们的业务伙伴遵守与我们自己的标准相兼容的标准。

伟德1946手机版XP电源行为准则

健康与安全政策

《1974年工作健康与安全法案

XP Power的政策是遵守1974年《伟德1946手机版工作场所健康与安全法案》及随后的立法条款,提供并保持一个健康和安全的工作环境。伟德1946手机版XP Power的健康和安全目标是尽量减少职业事故和疾病的数量,并最终实现无事故的工作场所。XP致力于实现这个目标,并实现持续的改进。

我们的总方针声明如下:

  • 充分控制工作活动中产生的健康和安全风险。这适用于所有员工、临时员工、访客、分包商以及可能受我们运营影响的任何公众。
  • 就影响员工健康及安全的事宜,与员工商讨。
  • 提供和维护工厂和设备的安全,从而优化效率和降低风险。
  • 确保物质的安全处理和使用。
  • 为员工提供信息、指导和监督。
  • 确保所有员工都能胜任他们的工作,并给予他们足够的培训。
  • 通过实施持续的危害识别、风险评估和风险控制,预防事故和与工作相关的健康不良案例。
  • 确保员工意识到他们必须合理保护自己和其他可能受其工作行为或疏忽影响的人的健康和安全。
  • 必要时定期审查和修订本政策。